企業人才戰略

• 人力資源管理(lǐ)理(lǐ)念：

  人力資源為(wèi)企業的(de)第一(yī)資源的(de)管理(lǐ)理(lǐ)念，尊重人才的(de)價值，緻力于人才的(de)成長(cháng)，重視(shì)人才品德修為(wèi)。以人為(wèi)本，實現公司與員工的(de)共同發展

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• 人力資源管理(lǐ)目标：

  建設德才兼備，內(nèi)外兼修，任人唯賢，公平競争的(de)人才發展環境，打造德才兼備、忠誠務實、坦誠擔當、業績突出的(de)團隊

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• 人力資源管理(lǐ)機(jī)制：

  人崗匹配、人盡其才、任人唯賢、公平競争、內(nèi)外兼修、賦能授權、做(zuò)事有(yǒu)平台、貢獻有(yǒu)回報